Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель требовать возврата премии, ссылаясь на ошибочность начисления?
Вправе ли работодатель требовать возврата наличными части премии, выплаченной по итогам года и указанной в расчетном листке, ссылаясь на то, что премия была начислена ошибочно. В данной организации я работала на полную ставку до мая 2015г., затем уволилась по соглашению сторон и снова устроилась на 0,5 ставки с сентября месяца. Работодатель настаивает, что премия мне положена только за время отработанное с сентября 2015г.
, евгения, г. Ярославль
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Евгения, здравствуйте!
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Вправе ли работодатель требовать возврата наличными части премии, выплаченной по итогам года и указанной в расчетном листке, ссылаясь на то, что премия была начислена ошибочно
евгения
нет