Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Добрый день. Муж работает помощником машиниста тепловоза на металлургическом заводе с декабря 2011года, отпуск предоставляется на 42 или 43 дня. Отпуск предоставили в январе 2013 года на все 42-43 дня. Подскажите когда положен следующий отпуск? Можно ли по закону пойти в июле 2013, так как работодатель говорит что только в январе 2014. И на какие статьи Трудового Кодекса можно ссылаться при решение данной ситуации с работодателем. Заранее спасибо
Уважаемая Ольга! К сожалению работодатель в данной ситуации прав. В ежегодный оплачиваемый отпуск в июле 2013 ваш муж пойти не может, поскольку право идти в отпуск через 6 мес. закреплено за работниками работающими первый год. Ваш муж работает не первый год, а для такой категории работников ТК, а именно ст. 122 устанавливает понятие ежегодный отпуск, и у работодателя есть право отпустить его в отпуск по истечении года с момента возвращения на работу из отпуска, При этом учитывается график отпусков. Если в утвержденном графике ваш муж будет поставлен раньше, то ни каких проблем…