Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может работодатель уволить по статье, если сотрудник отказывается писать по собственному желанию?
Меня собираются уволить из организации,за невыполнения плана.Законно ли это?И есть ли какая то компенсация мне как сотруднику?
, Анастасия, г. Тула
Алексей Шепелёв
Никто никого не может заставить уволиться по собственному желанию.
Увольнение по статье довольно сложный процесс, и на практике довольно часто оспорим. Поэтому если Вас работодатель уволит по какой-то статье, вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановления на работе и взыскании зарплаты за время вынужденную прогула. И в данном случае бремя доказывания обоснованности вашего увольнения будет лежать на работодателе.
Но не забывайте про срок исковой давности в 1 месяц с даты вашего увольнения.
Увольнение по статье довольно сложный процесс, и на практике довольно часто оспорим. Поэтому если Вас работодатель уволит по какой-то статье, вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановления на работе и взыскании зарплаты за время вынужденную прогула. И в данном случае бремя доказывания обоснованности вашего увольнения будет лежать на работодателе.
Но не забывайте про срок исковой давности в 1 месяц с даты вашего увольнения.
Могут ли меня уволить за невыполнение плана?если да,то будут ли какие нибудь компенсации,если я устроена официально?