Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли сокращение ставки и снижение зарплаты, без изменения должностных обязанностей?
Работаю поваром в детском саде по нормам мин труда мы работали по совмещению на 1,5 ставки,но с нового года заведующая сократила нам по 0.5 ставки. получается, что за тот же объем работы нам будут платить меньше. Законно ли это? как мы можем защитить свои интересы ?
, Надежда, г. Кирово-Чепецк
Лада Колковская
Работаю поваром в детском саде по нормам мин труда мы работали по совмещению на 1,5 ставки,
Надежда
Добрый день, с вами заключен трудовой договор в котором это указано, в нем прописано, что он заключен на полторы ставки?
но с нового года заведующая сократила нам по 0.5 ставки. получается, что за тот же объем работы нам будут платить меньше. Законно ли это? как мы можем защитить свои интересы?
Надежда
Жалобу следует писать в трудовую инспекцию в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться и поставить дату принятия.