Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли при приеме на работу требуют заявление об увольнении?
Добрый вечер. Такая ситуация, я пришла устраиваться на работу и подписала след. документы: заявление на приём, о неразглашении кондефиц. информации, труд. договор и т.п. В праве ли я забрать, подписанные мною документы,если передумала и ещё не приступала к работе? Как поступить? Работодатель к тому же требовал предоставить справку 2ндфл и писать заявление об увольнении с заявлением о приёме на работу, что я так понимаю, незаконно. Подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо.
, Анна, г. Пермь
Анна Дзюбак
Анна,
вам останутся ваши экземпляры документов, вторые экземпляры должны остаться в личном деле работодателя. Если вас внесли как сотрудника в 1с предприятие и кадры, соответственно вам присвоен табельный номер, внесена запись в трудовую книжку. Теперь вы должны писать заявление на увольнение если запись о приеме нельзя отменить. Просто я до конца не понимаю на какой стадии формирования ваше личное дело.С уважением, Анна