Выход из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как быть, выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 раньше срока. В декабре работодателю отправила заказное письмо, на руках уведомление о вручении. Но
сутьвопроса в другом. Уходила я с должности руководителя, в данный момент в место меня работает человек, увольнять и понижать её не хотят. Руководство предложили мне так решить ситуацию/ предлагают выход на график 2/2, посменно с другим руководителем. Оклад сохраняется, но Премия будет делится на 2. И так же одновременно будут аттестовывать (скорее всего будут выставлять планы, т.к работаю в продажах). Объясните пожалуйста, правомерно ли это?пожалуйста, подскажите, на какие статьи закона ориентироваться при разговоре с руководством. До декрета я была единственным руководителем, с графиком работы 5/2. Спасибо большое.