Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как заставить начальника соблюдать трудовой кодекс и какое наказание ему грозит?
В ноябре прошлого года, организация объявила о смене банка для получения зарплаты. Мною через неделю было написано заявление о желании получать зарплату в нынешнем банке. Последнее поступление зарплаты были в начале декабря и оказывается на мое имя открыт счет в новом банке без моего согласия.
Здравствуйте!
Начнем с того, что сделки совершаются от своего имени и в своем интересе согласно ГК. Сделка — это соглашение сторон о возникновении (!), изменении, прекращении прав. Стороны действуют в своей воле, следовательно, по общему правилу Вы сами определяете, как будете вести свои счета.
Чтобы работодатель мог такое делать, ему нужно специальное указание — в виде нормы или Вашего согласия. ТК РФ в действующей редакции не предоставляет работодателю право определять способ получения заработной платы.
Намекните работодателю, что тут может быть либо подделка документов (если при открытии счета работодатель расписывался за Вас либо вводил в заблуждение работников банка, уверяя о вашем согласии), либо заключение сделки неуполномоченным на то лицом. Если не хочет объяснять надзирающим органам, почему нарушает право работника на выбор способа перечисления заработной платы и нарушает действующее законодательство, рискуя получить наказание по ст.5.27 КоАП РФ.