8 499 938-65-20

Могу ли я работать в детском саду воспитателем без переподготовки?

Я работаю в детском саду уже 6 лет у меня первая категория. У меня высшее образование и специальность специальный психолог,могу ли я работать в детском саду воспитателем без перепадготовки?

, Екатерина, г. Санкт-Петербург
У меня высшее образование и специальность специальный психолог, могу ли я работать в детском саду воспитателем без перепадготовки?
Екатерина

Добрый день!

Екатерина, Вы ничего не путаете со специальностью «специальный психолог»? Есть специальность Психология и есть — Педагогика и психология.

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 46) право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ требования к квалификации по должности воспитатель —высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ без предъявления требований к стажу работы.

Если у Вас специальность Психология, то это образование по направлению Гуманитарные науки и Вам необходимо получить дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“. Профессиональная переподготовка подойдет.

Если у Вас специальность Педагогика и психология, то это образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ и Вы соответствуете требованиям к квалификации по должности воспитатель.

Уточните Вашу специальность по диплому.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Могу ли я в этот период работать в другом месте (планирую уехать на год в другой город) и в любой другой сфере (не в образовании и не педагогом)?
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду непрерывно в течение 17 лет. Знаю, что имею право на длительный отпуск на 1 год и хочу воспользоваться этим правом. Могу ли я в этот период работать в другом месте (планирую уехать на год в другой город) и в любой другой сфере (не в образовании и не педагогом)?
, вопрос №4944072, Ольга, г. Златоуст
Могу ли я работать клиническим психологом после профессиональной переподготовки по данной специальности?
Здравствуйте! У меня высшее медицинское образование, врач-педиатр. Могу ли я работать клиническим психологом после профессиональной переподготовки по данной специальности?
, вопрос №4943237, Дарья, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Правомерен ли отказ РУО и детского сада в продлении обучения без письменного заключения ТПМПК, если: ребёнок
Обращаюсь за юридической консультацией по вопросу возможности продления пребывания ребёнка в подготовительной к школе группе дошкольного учреждения, несмотря на достижение им возраста 7 лет и 2 месяцев к 1 сентября. Ребёнок обучается по общеразвивающей программе в общеразвивающей группе, при этом получает коррекционные занятия (с логопедом, психологом, дефектологом) на основании рекомендаций ТПМПК для реализации адаптированной образовательной программы (АОП) для детей с ЗПР в д/ саду. АОП не реализуется в группе общеразвивающей направленности, только в группах комбинированной и компенсирующей направленности-так объяснило руководство сада, а родители отказались от перевода в комбинированную группу в другом корпусе из‑за удалённой локации (отсутствие транспортного средства в семье, все дети в семье посещают группы в ближайшем корпусе). Руководство детского сада не может: открыть группу комбинированной направленности в ближайшем корпусе (нет свободных помещений); преобразовать общеразвивающую группу в комбинированную (наполняемость группы превышает 25 человек). На запрос о продлении пребывания в дошкольном учреждении получен отказ от руководства детского сада и РУО (районного управления образования), со ссылкой на достижение ребёнком возраста 7 лет и отсутствие письменных рекомендаций ТПМПК о продлении обучения в дошкольной организации. ТПМПК не выдаёт таких рекомендаций, ссылаясь на позицию РУО, и в заключениях указывает на переход в начальную школу по адаптированной программе. Родители обратились в поликлинику к неврологу и психиатру , они устно одобрили решение оставить ребёнка на год в саду, но отказался давать письменную рекомендацию , сослались на то, что такие рекомендации они не дают , только ТПМПК. Прошу дать разъяснения по следующим вопросам: Каковы законные основания для продления пребывания ребёнка с ОВЗ в дошкольной образовательной организации после достижения им возраста 7 лет? Правомерен ли отказ РУО и детского сада в продлении обучения без письменного заключения ТПМПК, если: ребёнок уже получает коррекционную помощь; перевод в комбинированную группу невозможен по указанным причинам Какие действия я могу предпринять, чтобы обеспечить ребёнку ещё один год дошкольного обучения с коррекционной поддержкой? Возможно ли обучение по АОП в рамках общеразвивающей группы для остальных детей с ОВЗ ( младших детей) ?
, вопрос №4940368, Елена, пгт. Междуреченский
Стоит ли мне тоже уйти на больничный?
Здравствуйте! Работаю в детском саду воспитателем. Руководитель раздал всем сотрудникам уведомления о сокращении в конце февраля 2026 г, согласно которому штатная должность будет сокращена 01.06.2026. Далее в конце марта в здании детского сада затопляет котельную талыми водами. И с 01.04. детский сад прекращает свою деятельность в связи с чрезвычайной ситуацией. Детей переводят в другой сад,я и остальные работники ходим в здание просто дежурить. В начале мая руководитель рассчитывается. Говорит, что неизвестно что с нами всеми будет, и сможем ли мы вообще уйти по сокращению и получить выплаты. Якобы нет оснований и здание не ликвидировано. И кто будет сокращать не понятно. Она рекомендует мне написать заявление о досрочном сокращении тоже в мае. Есть ли в этом смысл? ? И ещё вопрос. Перед увольнением руководитель будет брать больничный и уже оттуда увольняться. Временного исполняющего сказала будет писать на меня, потому что больше не на кого. Нас всего лишь два педагога. Другая на больничном, поэтому остаюсь тоже я. Стоит ли мне тоже уйти на больничный? ? Ведь знаю, что будут наседать. После увольнения тоже нужен будет исполняющий обязанности, на которого всё скинут. Поняла я, что давить будут на меня. Действительно ли, если верить её словам, я могу остаться без выплат и будем мы "висеть в воздухе" ? На руках у меня только два документа, их прикреплю. Помогите, пожалуйста. Ничего не понимаю и очень переживаю
, вопрос №4938717, Яна, г. Нижний Новгород
Должна ли я отрабатывать 2/3 в том детском саду, где работала до аварийной ситуации?
Работала в детском саду. Из-за аварийной ситуации меня перевели в другой детский сад. В ближайшее время планируется плановое закрытие детского сада, где я сейчас работаю, и того детского сада, где я работала, на 2 недели. Эти 2 недели я буду работать на 2/3 в новом детском саду. Должна ли я отрабатывать 2/3 в том детском саду, где работала до аварийной ситуации?
, вопрос №4935887, Елена, г. Уфа
Дата обновления страницы 10.11.2016