Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли установка программы слежения работодателем на личный телефон?
Добрый день! Подскажите , законно ли установка программы слежения работодателем на личный телефон?
, Виктория, г. Москва
Анна Дзюбак
Виктория,
во внутренних актах работодателя (например правилах внутренного трудового распорядка или в какой нибудь политики) указаны ли данное положение? Вы были ознакомлены с ними при приеме на работу или может в последствии Вас ознакомили с изменениями в политике компании.
С уважением, Анна
Похожие вопросы
Добрый день, я фигурант уголовного дела в качестве обвиняемой в рф, живу в Европе, В российских сми обнаружила информацию про себя с указанием фамилии и фото -=законно ли это?
добрый день , я фигурант уголовного дела в качестве обвиняемой в рф , живу в Европе , В российских сми обнаружила информацию про себя с указанием фамилии и фото -=законно ли это ?
Законно ли повторно меня отправлять на учёбу очно?
Здравствуйте. Я платно во время декретного отпуска дистанционно отучилась 144 часа сестринское дело в урологии платно. Мой работодатель отказывается принимать моё удостоверение, ссылаясь на то , что я обязана учиться только государственной организации. Законно ли повторно меня отправлять на учёбу очно? У меня же есть документы подтверждающие моё обучение.
Могут ли сотрудники полиции вычислить аккаунт инстаграм и законно ли это
Могут ли сотрудники полиции вычислить аккаунт инстаграм и законно ли это
И вынесен судом судейский штраф, но Росгвардия не стала разбираться и лишила меня оружия, законно ли это, и куда обращаться
Добрый день, был привлечен по статье 327 УК РФ. И вынесен судом судейский штраф, но Росгвардия не стала разбираться и лишила меня оружия, законно ли это, и куда обращаться.
Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату?
Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу и оплате работы! В январе месяце я отработал 11 дней по 11 часов и 5 сточных смен по 24 часа! В расчетнике указано на оплату 13 дней и 143 час! Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату?
Спасибо! График смен прилагаю мой крафин 4 по счету с низу в графике! Расчетник так же прилагаю!
Спасибо за помощь!!!
На данный момент работодатель планирует установить данную программу, ни какие документы предоставлены не были.
Виктория,
ситуация двойственная на самом деле. В чем будет именно заключаться слежка установленная на телефон. За местоположением или за не использованием интернета в личных целях или прослушивание ваших телефонных звонков.
Достаточно часто в крупных компаниях, работодатели применяют аналогичные меры контроля за сотрудниками. Но данные меры надлежаще оформлены работодателем и работники с ними ознакомлены под роспись. А значит, не нарушаются конституционные права (статьи 23, 24 Конституции РФ). За нарушения правил внутренного трудового распорядка к работникам могут применены дисциплинарные взыскания в соответсвии с Трудовым Кодексом.
Нельзя забывать и про «разумность» как со стороны работодателя так и работника. Так сведения, которые работодатель получил в результате использования аналогичных программ не могут быть обнародованы публично. И конечно необходимо разграничивать личную информацию и служебную.
Если данная программа будет установлена именно на личный телефон, в данной ситуации можно поспорить с работодателем. В случае если работодателем выдан корпоративный телефон с предоставлением сотовой связи ситуация меняется. Но если это будет именно программа отслеживания местоположения, вы имеете право оставлять сотовый телефон на работе.
Исходя из неполной информации, которая предоставлена вами, полноценно ответить на вопрос затруднительно.
С уважением, Анна