8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Учебный отпуск

здравствуйте!у меня нет на работе учебного отпуска,причем моё предприятие является на половину государственным и во время своей сессии я пошла на больничный.мой работодатель узнав,что моя сессия совпала с больничным и он мне пригрозил,что если узнает что я хожу во время больничного на учебу,то меня уволят по статье.И еще что я купила больничный,хотя с больничным все законно,хожу к врачу и т.д. Причем получаю я первое высшее образования и на сколько я знаю,что должны отпускать на учебу.на сколько правомерно его действия? помогите пожалуйста,еще я хочу уволиться от туда и обязательно ли мне отрабатывать 2 недели?

Показать полностью
, НАСЯ Петрова, г. Омск
Владимир Смирнов
Владимир Смирнов
Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте!

Ваш работодатель грубо нарушает требования главы 26 трудового кодекса  — Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.

Вы вправе написать жалобу в Государственную инспекцию труда Омской области (адрес: 644043, г.Омск, ул.Тарская, д. 11).
По поводу двухнедельной отработки — по соглашению сторон ее можно отменить.

Если ответ помог Вам разобраться в ситуации, не забудьте оценить его.

С уважением.

Смирнов В.С.

0
0
0
0
НАСЯ Петрова
НАСЯ Петрова
Клиент, г. Омск

т.е. получается что я во время больничного буду ходить на учебу,то он не вправе уволить меня?

Если вы принесете больничный лист, то вас не уволят в любом случае. То что вы ходите в это время на учебу — ваше право и ставить в известность работодателя об этом необязательно

0
0
0
0
Похожие вопросы
Получение образования
Имеет ли право ВУЗ ставить пересдачу сессии на учебный день пары с 9
Добрый вечер! Имеет ли право ВУЗ ставить пересдачу сессии на учебный день (пары с 9.00 до 18.00) на 19.00?
, вопрос №4864305, Наталья, г. Пушкино
Защита прав работников
Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год
Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?
, вопрос №4863608, Сергей, г. Москва
Все
В том году с 12 012025 в был корпоративный отпуск После
В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
, вопрос №4862555, Рома, г. Нефтекамск
Трудовое право
Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск
В том году, в январе был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
, вопрос №4862552, Рамиль, г. Уфа
Дата обновления страницы 27.06.2013