Оплачиваются ли праздничные дни, приходящиеся на период отпуска?

Евгений, здравствуйте!

1. На сколько дней продлевается отпуск, приходящийся на первую декаду марта 2016 года?
Евгений

Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Нерабочие праздничные дни указаны в ст. 112 ТК РФ, из них на первую декаду марта приходится 8 марта — Международный женский день, таким образом, отпуск должен быть продлен на 1 календарный день.

2. Оплачиваются ли праздничные дни, приходящиеся на период отпуска?
Евгений

праздничные дни не включаются в период отпуска, соответственно, и не оплачиваются.

В рабочие месяцы у нас на предприятии праздничные дни оплачиваются по тарифу.
Евгений

да, это верно и предусмотрено ч. 3 ст. 112 ТК РФ:

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.