8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель с февраля не выплачивает заработную плату

Уважаемые господа адвокаты, прошу Вас разобраться в моей сложной ситуации. Работая в фирме ООО НПО ЭТАЛОН, руководитель Заляев Якфар Махмурович, я исполнял обязанности инженера геодезиста на строительстве Индустриального парка ЧИСТОПОЛЬ на строительстве футбольного стадиона и других объектах. С февраля месяца не получал заработную плату ни командировочных, работая в праздничные и выходные дни не получая надбавок за 11 часовой день, я был вынужден уволиться 23 мая, но как выяснилось меня уже уволили с 13 апреля 2012г. Расчет мне так и не дали, а фактически за февраль месяц у меня накопилось 21 раб. – 11 часовой день в т.ч 3 праздничных и все дни в командировке, март так же 28 раб.- 11час.дней в т.ч.5 праздничных и также в командировке в апреле у меня было 7 раб.дней, так как был в отпуске за который получил только половину в мае 16 рабочих дней и за все это, я не получил ни копейки не чистой заработной платы ни в конверте черной так как моя зар.плата делится на две категории оклад 10 000 руб. чистая з.п. и 15 000 черная о командировочных и говорить нечего. могут дать, а могут и нет. А проезды т. к. я живу в г. Чистополь мне вообще возмещать отказались. На данный момент моя семья оказалась в тяжелом материальном состоянии жена не работает по состоянию здоровия, внучка 5 лет которая болеет. Мне приходится ехать работать в другой город оставляя их без средств существования, платить коммунальные платежи нечем газ, свет и воду могут отключить, а лекарства и так далее. Я никогда не обращался с такими вопросами в вышестоящие органы, но просто нет время и денег бегарь по судам, за то что заработано искать правды приходится только у Вас. Заранее благодарен Котов Александр Германович г.Чистополь ул. Энгельса д. 151.т. 8 906 114 39 31

Показать полностью
, АЛЕКСАНДР КОТОВ, г. Казань
Денис Иванов
Денис Иванов
Юрист, г. Калининград

Вам необходимо обращаться в суд об изменении даты, формулировки увольнения и взыскании задолженности по заработной плате. Просто опишите все факты, как Вы сделали выше. Это касается "чистой" зарплаты.

Что касается периода работы с 13 апреля по 23 мая, это можно доказать в том числе Вашими подписями в документах, изготовленных ООО для третьих лиц, еще чем-то подобным и опять свидетели, в т.ч. работники, заказчики, контрагенты и т.д..

Что касается "черной зарплаты", для положительного решения суда необходимы доказательства: свидетели из числа работников, в том числе, ранее уволенных, например; любые документы, в т.ч. расписки, еще что-либо, что бы подтвердить Ваши слова. В любом случае, одного желания и тяжелого положения семьи будет недостаточно.

Параллельно рекомендовал бы обратиться в полицию и налоговую о выплатах "черных" зарплат на ООО. Это придаст паники руководству. А где паника - там больше ошибок. Любые ошибки и наскоро исправленные документы на ООО Вам только на руку.

Также доходы в иной сумме, чем "чистая" зарплата, могут косвенно подтверждать Ваши расходы, совершенные в период работы. Крупные покупки и т.д..

Желаю удачи.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи
Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск
Уголовное право
Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели
Работодатель приобрел по просьбе работника автомобиль в лизинг на 4 года. Работник исправно оплачивал лизинговые платежи на протяжении года и оплатил страховки на следующий год. Работодатель сделал условия труда не выносимыми, чем вынудил сотрудника уволиться по собственному желанию. Машину работодатель забрал, зарплату за последний месяц не выплатил, забрал в счет следующего лизингового платежа. Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели. Есть ли шансы вернуть уплаченные лизинговые платежи в части оплаты стоимости автомобиля , первоначальный взнос и страховки за следующий год?
, вопрос №4850013, Владимир, г. Тамбов
Трудовое право
Меня могут уволить из-за моего отказа ехать на другой объект?
Работаю в организации вахтовым методом, в течение 5-ти месяцев организация не доплачивает заработную плату, на сегодняшний день долг организации ориентировочно составляет 93305тыс. Также не оплачен отпуск на 2 недели, заявление написано с 01.01.2026 по 15.01.2026. По приезду на объект, после междувахтового отдыха, сообщили, что меня переводят на другой объект (без моего согласия). Какие должны быть мои дальнейшие действия? Меня могут уволить из-за моего отказа ехать на другой объект? Вахта 60/30, мной не отработана
, вопрос №4850051, Анна, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва
Бухгалтерский учет
Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в
Являюсь официально трудоустроенным кассиром в организации. Все время моей работы организация работала в серую.У организации появились финансовые проблемы, и финансовый рассчет с нетрудоустроенными сотрудникамипроизводился из фактической налички полученной на обьекте. Наличку выдавал я через РКО, это была просто формальность, я подписывался за себя и за сотрудника получавшего эти деньги. Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в соответствующие органы, но подумал о том, что если РКО оформлялись неправильно и считаются недействительными, то контора сможет инкреминировать мне факт хищения этих средств и собрать все эти суммы за последние пол года и сообщить что никосу ничего не выплачивали и вся эта сумма у меня. Являюсь материально ответственным
, вопрос №4849866, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 06.07.2012