8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли работодатель оплачивать дни простоя, если объявил карантин в офисе?

Здравствуйте.

Работодатель объявил 2 дня выходными (карантин, т.к. многие сотрудники заболели). Я здорова и готова выйти на работу, но мне запретили появляться в офисе. Должен ли работодатель оплачивать дни простоя?

, Светлана, г. Санкт-Петербург
Константин Молодцов
Константин Молодцов
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, да работодатель должен оплатить эти дни.

Статья 157 ТК. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Насколько правомерны действия пристава?
Добрый день. 12.02 я получила постановление о возбуждении исполнительного производства. 13.02 (т.е. на следующий день) я получила постановления об аресте имущества, мой зарплатный счет в соответствии с постановлением арестовали. 16.02 в первый банковский день после выходных произошло списание денежных средст по ИП в полном объеме. 20.02 я получила постановление о взыскании исполнительского сбора. Вопрос: 1. Могут ли приставы арестовать счет спустя сутки после направления постановления о возбуждении, хотя мне дается 5 дней для добровольного исполнения? 2. Должна ли я оплачивать исполнитеьский сбор, если деньги со счета списаны в рамках пяти дней после вынесения постановления о возбуждении. Я целенаправлено не пошла оплачивать сама понимая, что мой счет уже арестовали и будет списание через банк, чтобы не получилось двойной оплаты. Насколько правомерны действия пристава?
, вопрос №4864606, Олеся, г. Москва
Защита прав потребителей
Должен ли продавец в данном случае принимать возврат товара?
Здравствуйте, вопрос про возврат смартфона ненадлежащего качества в теч 15 дней. Если покупатель успел обратиться с заявкой на возврат в 15 дневный срок. Продавец забрал смартфон на диагностику с помощью сдэк и заменил бракованную деталь и вернул покупателю. При этом покупатель хочет все ещё вернуть деньги за смартфон хоть его и отремонтировали, так как он сообщил о проблеме в 15-дневный срок. Также покупатель передал комплект смартфона на диагностику с испачканным затертым кабелем, который выглядит как-будто им пользуются очень давно (т.е. он подменил кабель от нового телефона на старый кабель или успел его так сильно испортить внешне) и сообщил при заборе с диагностики, что продавец подменил кабель на старый, а в коробке был новый кабель. При этом у продавца есть видео-распаковки где видно что кабель был положен тот же испорченный при получении в сдэк. При этом покупатель тоже снял видео перед тем как отправить сдэк с новым кабелем, потом подменил его на старый и отправил. И теперь утверждает ещё что ему якобы подменили кабель на старый. Должен ли продавец в данном случае принимать возврат товара? И как быть с тем кабелем, не подразумевается ли разве что в этот 15-дневный срок комплект должен быть в новом состоянии. Продажа была через маркетплейс. Спасибо.
, вопрос №4864334, Arina, г. Москва
Налоговое право
Обязан ли я оплачивать этот налог за бывшего владельца?
Обязан ли я оплачивать этот налог за бывшего владельца?
, вопрос №4862723, Игорь, г. Москва
Трудовое право
Разве не должно быть фиксированное количество дней изначально в договоре?
В трудовом договоре прописан пункт: "работнику ежегодно к отпуску предоставляется 3-7 календарных дней за ненормированные рабочие дни." Правильно ли это? Разве не должно быть фиксированное количество дней изначально в договоре?
, вопрос №4862639, Татьяна, г. Тюмень
Дата обновления страницы 12.10.2016