8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать отпускные, если организация поменялась?

организация выплатила всю белую зарплату,но не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск...как взыскать,если теперь мы -другая организация.но директора те же самые

, ирина, г. Новосибирск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт
как взыскать, если теперь мы -другая организация.
ирина

Если вас уволили в связи с переводом в другую организацию, вам должны были выплатить при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если организация переименована или прошла реорганизация, то ваши трудовые договоры сохраняют юридическую силу и сохраняются права на отпуск, и стаж на его предоставление. Вы бы уточнили у работодателя, что произошло с организацией и написали бы тут конкретно, тогда можно дать ответ точнее.

0
0
0
0
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)
0
0
0
0
Дата обновления страницы 07.10.2016