Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение по инициативе работодателя в связи с нерентабельностью
Здравствуйте. Сложилась данная ситуация. Меня поставили перед фактом увольнения, в связи с нерентабельностью моей должности(по крайней мере так сказали). При этом заранее предупреждена не была.
Предложили должность посудомойщицы с зарплатой меньшей в два раза(раннее работала поваром). От должности посудомойщицы я естественно отказалась. Имею ли я право просить денежную компенсацию?
Добрый вечер!
Предложили должность посудомойщицы с зарплатой меньшей в два раза(раннее работала поваром). От должности посудомойщицы я естественно отказалась. Имею ли я право просить денежную компенсацию?
Доронкина Ольга
Ольга, правильно сделали, что отказались. В данном случае, речь идет о переводе Вас на другую работу (должность) и это возможно только с Вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Ваш отказ, в данном случае не является основанием для увольнения.
Если Вас ( Вашу должность) сокращают, то Вас должны уведомить за два месяца и предложить другие должности. В случае Вашего отказа от предложенной должности Вас увольняют по сокращению штата (ст. 81 ТК РФ) с выплатой выходного пособия и компенсаций в соответствии со ст. 127, 178, 180 ТК РФ.
Так что продолжайте работать по своей должности. Пусть работодатель думает, что с Вами делать, это его проблемы.
Удачи Вам!