Отказывают в компенсации за отпуск при увольнении по причине отсутствия денег

Здравствуйте!Я, Ашрафуллина Фарида Ахметфатыховна, дата рождения 29.06.1958 года. Я проработала заведующим детского сада с 20 февраля 1992 года. Награждена нагрудным знаком "За заслуги в образовании РТ", почетной грамотой Министерства образовании и науки РФ. Уволилась с работы 01.01.2016 года. По коллективному договору при увольнении мне должны выплатить компенсацию в размере одного оклада. Еще у меня имеется 33 дня неиспользованного отпуска. Вышло постановление руководителя Исполнительного комитете о выплате компенсации в размере оклада. Мне в бухгалтерии отказывают выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы заведующим, ссылаются на отсутствие денег . Сегодня 04.02.2016 года. До сегодняшнего дня я ни получила свои расчетные. Меня опять вызывают к начальнику управления образования. Я уже несколько раз была в отделе образования. Я пенсию получаю 11346 рублей. Управление образования находится в городе Набережные Челны в 55 км от нашего села. Я сегодня отказалась ехать. Попросили приехать завтра. Что мне делать?

Показать полностью

04 февраля 2016, 13:55, Фарида,

увольнение компенсация за отпуск неиспользованный отпуск компенсация за неиспользованный отпуск компенсация за отпуск при увольнении

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Не надо никуда ехать.

Надо подать в суд на Вашего работодателя о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованного отпуска, компенсации за несвоевременной ее выплаты и морального вреда. При обращении в суд госпошлина не взыскивается, с Вас судебные расходы ответчика тоже не могут быть взысканы.

Или можно написать заявление прокуратуру.

Отсутствие денег это не Ваша проблема, обязаны все выплатить и все, никаких вариантов не может быть.

04 февраля 2016, 14:02

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Такой вопрос - если я не согласна подписывать соглашение о понижении, работодатель обязан мне выплатить какую-то компенсацию при увольнении?

Добрый день. Работодатель понижает с должности начальника отдела до менеджера с понижением в заработной плате, обосновывая это несоответствием в должности. Такой вопрос - если я не согласна подписывать соглашение о понижении, работодатель обязан мне выплатить какую-то компенсацию при увольнении?

26 мая, 23:34, вопрос №4964164, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

При увольнении из ВС РФ в 2012 году мне не были выписаны документы на право использования перевозки личного имущества по причине отсутствия бланков

При увольнении из ВС РФ в 2012 году мне не были выписаны документы на право использования перевозки личного имущества по причине отсутствия бланков. В настоящее время появилась необходимость использования этой возможности. Прошу Вас разъяснить у кого надо истребовать это право и куда обращаться. Ведь указанное право может быть использовано независимо от времени прошедшего со дня увольнения с военной службы.

26 мая, 06:06, вопрос №4963250, Михаил, г. Ахтубинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Гостехнадзор отказался заменить мне права по причине отсутствия временной регистрации

Япрописан в другом регионе. Гостехнадзор отказался заменить мне права по причине отсутствия временной регистрации. Законно это?

26 мая, 05:34, вопрос №4963259, Андрей, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сегодня принял решение уйти с последующим увольнением, возник вопрос: у меня с 10 мая начался двухлетний

Добрый день! С 08 июня у меня отпуск по графику, приказ уже был подписан мной. Сегодня принял решение уйти с последующим увольнением, возник вопрос: у меня с 10 мая начался двухлетний период компенсации проезда к месту отпуска и обратно, може ли работодатель отказать в этой компенсации и как правильно написать заявление на такое увольнение.

25 мая, 17:27, вопрос №4962831, Иван, г. Петрозаводск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Какую дату увольнения в итоге писать?

Я хочу уволиться, работодатель говорит, что я непорядочная и подставляю, порчу репутацию учреждения. Работаю в частном детском саду. Предупредила вчера по телефону, что муж выпускается из ВВИМО (курсант военного института), вынуждена переехать вместе с ним. Мы официально женаты. У меня несколько оснований для увольнения, я студент очно-заочной формы ( у меня начинается сессия с 25 мая по 7 июня). Даже если я напишу заявление оь увольнении сегодняшней датой (25.05) я застрахована справкой вызовом? У меня первый очный экзамен в Москве 04.06, я предложила отработать до 03.05 включительно, меня просят до конца месяца, так как в июле все уходят в отпуск и сад на месяц закрывают. Какой причину лучше написать в заявлении. Подхожу ли я под причину увольнение в связи с переездом за мужем-военным? Если он только 12 июня выпускается, а я 4 числа уже не смогу выйти на работу. Или лучше увольняться на общих основаниях страхуя себя справкой вызовом? Какую дату увольнения в итоге писать?

25 мая, 09:14, вопрос №4962387, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.