Как правильно предоставляется отпуск

Доброго времени суток! Это не правильно! Должны отпустить в Вашем случае на весь период отпуска за 2013 год.

добрый день! в соответствии со ст 122 ТК РФ только отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы. Отпуска за последующие годы работы могут представляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предосмтавления отпусков.

Т.о. работодатель вправе Вам предоставить отпуск в июле, каких -либо ограничений по продолжительности работы после предыдущего отпуска законом не установлено. Однако предоставить Вам отпуск вне графика это право, а не обязанность рботодателя.

Согласно ст. 122 ТК РФ Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Согласно ст. 123 очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем  не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.И Вам должны предоставить его полностью 

Если работник просит отпуск вне ранее согласованного сторонами графика отпусков, то о конкретном отпуске достигается отдельное соглашение.

Администрация предлагает вам конкретный вариант, вы вправе либо согласиться на него, либо отвергнуть, и «отгулять» отпуск по графику. Принудить администрацию перенести отпуск — в данном случае не усматриваю оснований.