Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли заставляют писать заявление на отпуск при закрытии предприятия?
Скоро предприятие закрывают, официально это не озвучивали. А сегодня заставляют писать заявление на неотгуленный отпуск (21 день), но отпуска как такого не будет, но будет перечислена компенсация. Вообще законно ли это и как это повлияет на расчетные при увольнении?
, Александр, г. Нижний Тагил
Юрий Колковский
рейтинг 9.3
Эксперт
Это не законно.Если вы ни с чем не согласны никакой акт заявление писать не следует, пишите жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Похожие вопросы
Могу ли я потребовать копию жалобы у директора и обязана ли я писать объяснительную?
Кратко о проблеме: Добрый день Я учитель. На меня мама ученицы написала жалобу в отдел образования. Директор вызвала к себе и информировала о жалобе. Прочитать жалобу мне не дали. Она только зачитала несколько предложений из 8 страничной жалобы и потребовала написать объяснительную. Могу ли я потребовать копию жалобы у директора и обязана ли я писать объяснительную?
Законно ли являться такое дела заказывать много карт но не пользоваться ими просто через некоторое время их блокировать
Законно ли являться такое дела заказывать много карт но не пользоваться ими просто через некоторое время их блокировать
Законно ли заставлять работников отрабатывать недостающие часы в выходные дни?
Законно ли заставлять работников отрабатывать недостающие часы в выходные дни? У нас сдельная оплата с графиком4 через2. Ссылаются на приказ Минзравсоцразвития от2009 года, где указаны нормы часов выработки.
Можно ли ставку ушедшего в отпуск разделить на двух оставшихся, оформив внутреннее совместительство, каждому по 0, 5 ставки?
Здравстуйте. На предприятии работают три сторожа, один из них ушел в отпуск. Можно ли ставку ушедшего в отпуск разделить на двух оставшихся, оформив внутреннее совместительство, каждому по 0,5 ставки? Спасибо