Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне лучше уволиться при сокращении на работе?
Я одинокая мама, ребенку 7лет. На работе идет сокращение да и сама я уже хочу забрать трудовую книжку. По состоянию здоровья на работе просто числюсь два года уже в адмистративном отпусте без сохранения з.п. Как мне правильно уволиться по собст.желанию или по соглажению сторон и будет ли какая то выгода? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Светлана! Увольнение по собственному желанию — это увольнение по Вашей инициативе. При таком виде увольнения вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения. ( Статья 80 Трудового кодекса РФ). Увольнение по соглашению сторон — инициатива увольнения исходит и от работника и от работодателя одновременно. Это избавляет работника от необходимости предупреждения (отработки) двух недель. (Статья 79 Трудового кодекса РФ). В финансовом плане ситуация одинаковая, то есть выгоды нет. Заработная плата будет начисляться за фактически отработанное время.
С уважением, Петрова Н.С.