Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли дали строгий выговор
Добрый день. На работе дали строгий выговор, за отсутствие на рабочем месте 1час 45 минут. Правомерно ли?
Рабочий день составляет 12 часов, из них 1 час обед, но в реале обед занимает 15 минут , остальное время в работе.
можно ли оспорить как то выговор или все правомерно...
, Стас Сафин, г. Екатеринбург
Сергей Чабин
Добрый час, Стас.
Если только вы не занимаете должность с высокой ответственностью (например, диспетчер авиасообщений), то строгий выговор за отсутствие на рабочем месте всего 1 час 45 минут представляется чрезмерным.
Уверен, что его можно обжаловать.
При необходимости, обращайтесь ко мне, помогу в любом суде Санкт-Петербурга.
Наталья Дейнеко
Добрый день. Кем вы работаете? Какую должность Вы занимаете? Имели ли до этого дисциплинарные взыскания?
С уважением, Дейнеко Н.Г.
Похожие вопросы
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан.
Правомерны ли действия банка в таком случае?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Банк требует оплаты какого то долга двадцатилетней давности, в кредитной истории никакой информации об этом банке и долге нет. Правомерны ли действия банка в таком случае?
Правомерно ли не выдают приговор?
Здравствуйте! Мой жених осужден по уголовному делу, приговор был вынесен 10.11.2025г, но по сегодняшний день (29.11.2025) не была выдана копия приговора из суда ни ему, ни адвокату. Правомерно ли не выдают приговор? Уже направлена жалоба на задержку приговора 20.11.2025, но ситуация не изменилась по сей день.
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо