8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязана ли я брать отпуск без сохранения содержания перед очередным отпуском?

Здравствуйте! Работаю в медицинском учреждении (государственном). График сменный ночных дежурство, настоящее время беременна. В переводе на дневной труд отказали, объяснив отсутствием дневных ставок, вынудили уйти на фиктивный больничный. На мое место сразу взяли другого сотрудника.( с их слов на время больничного). Сейчас больничный заканчивается, продлить его возможности нет. Возвращаться, по факту некуда. Но! Больничный заканчивается в день последнего дежурства в месяце. На март написано заявление на очередной отпуск. Теперь с меня требуют перекрыть или отпуском без содержания, или еще одним больничный свои оставшиеся, по сути не рабочие дни. Вся ситуация, в принципе, противоречит ТК. Вопрос в последнем: обязана ли я брать отпуск без сохранения содержания перед очередным отпуском, если в табеле у меня отсутствуют рабочие дни в этот период.

Показать полностью
, Милена, г. Санкт-Петербург
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград
Здравствуйте! Работаю в медицинском учреждении (государственном). График сменный ночных дежурство, настоящее время беременна. В переводе на дневной труд отказали, объяснив отсутствием дневных ставок, вынудили уйти на фиктивный больничный. На мое место сразу взяли другого сотрудника.( с их слов на время больничного). Сейчас больничный заканчивается, продлить его возможности нет. Возвращаться, по факту некуда. Но! Больничный заканчивается в день последнего дежурства в месяце. На март написано заявление на очередной отпуск. Теперь с меня требуют перекрыть или отпуском без содержания, или еще одним больничный свои оставшиеся, по сути не рабочие дни. Вся ситуация, в принципе, противоречит ТК. Вопрос в последнем: обязана ли я брать отпуск без сохранения содержания перед очередным отпуском, если в табеле у меня отсутствуют рабочие дни в этот период.
Милена

Добрый вечер! Конечно данные действия в Вашем отношении не правомерны. Вы имеете право подать письменное заявление на снижение нормы выработки и предоставление работы с более щедящим режимом и лёгкими условиями труда. если так и будут нарушать права то обратитесь письменно в адрес прокуратуры и трудовой инспекции — но главное подавайте письменные заявления работодателю в соответствии с ТК РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Могу ли я поехав в очередной отпуск, обратиться в больницу и сделать там операцию?
Здравствуйте! Нахожусь на СВО, получил ранение, нужна операция. Могу ли я поехав в очередной отпуск, обратиться в больницу и сделать там операцию ?
, вопрос №4925710, Евгений, г. Москва
Трудовое право
В связи с этим нас воспитателей заставляют брать отпуск с 1 июня по 30 июля, а затем писать заявления без содержания до 15 августа, объясняя это тем что у гимназии сложная финансовая яма
Я работаю воспитателем в муниципальной образовательной организации гимназии с дошкольным отделением. Планировала брать отпуск и предварительно это говорила руководству с 1 иля 26г, в прикащах на отпуск не расписывалась и не получала уведомлений о сроках отпуска или его смещения. 14 апреля нас собрал руководитель дошкольного отделения и объявил, что здание где находятся дошкольники с 01.06.26 закрывают на ремонт, отыгран тендер с 1.06. по 15.08.26. В связи с этим нас воспитателей заставляют брать отпуск с 1 июня по 30 июля, а затем писать заявления без содержания до 15 августа, объясняя это тем что у гимназии сложная финансовая яма. На мой ответ, что у меня нет возможности сидеть без содержания руководитель категорически заявляет - не нравится увольняйтесь. Заработная плата это единственный мой источник дохода, я живу одна и у меня нет пенсии по выслуге лет. Как составить разговор с директором и какими статьями аппелировать, что бы доказать свою правоту, и вправе ли учреждение отправить меня без содердания.
, вопрос №4924872, Наталья, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, у ребенка диагноз миодистрофия Дюшенна имеет ли он права на вне очередное жилье?
Здравствуйте, у ребенка диагноз миодистрофия Дюшенна имеет ли он права на вне очередное жилье?
, вопрос №4923694, Галина, г. Иркутск
Социальное обеспечение
Здравствуйте, я курсант военного училища, поступил с сво, находясь в зимнем каникулярном отпуске был
Здравствуйте, я курсант военного училища, поступил с сво, находясь в зимнем каникулярном отпуске был госпитализирован в военный госпиталь, находился на лечении, моему руководству не понравилось что я лежу не в своем госпитале и они прислали за мной сопровождение , чтобы доставить в академию, билеты покупал сопровождающий, теперь с меня требуют деньги за билеты, обязан ли я возвращать их , если не моя инициатива была выписываться из госпиталя, тем более что не долечился?
, вопрос №4923523, Никита, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Или возможно сразу по окончанию очередного платежного периода в случае отсутствия оплаты?
В период отопительного сезона 2025/2026 значительно выросли расходы на ОДН по теплоэнергии, которые превышают расходы, определенные по ИПУ в 2-2,5 раза. В связи с этим возник ряд вопросов к правоведам. 1. Установлен ли законом срок, после истечения которого УК вправе распределить перерасход на ОДН (по фактически понесенным, но не оплаченным расходам) между всеми собственниками? Или возможно сразу по окончанию очередного платежного периода в случае отсутствия оплаты? 2. Обязана ли УК предварительно провести мероприятия по взысканию задолженности на ОДН с собственников, не исполнивших свои обязательства по оплате, перед распределением образовавшегося перерасхода между всеми собственниками, включая тех, что своевременно оплачивает услуги ЖКХ? 3. Обязана ли УК производить перерасчет (уменьшение платежей) всем собственникам в случае погашения собственниками ранее образовавшейся задолженности на ОДН в добровольном или принудительном порядке?
, вопрос №4922664, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 18.08.2016