Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель выдать спец. одежду, если я устроился на должность станочника?
здравствуйте устройлся на работу станочником не выдали спец одежду правы они или нет . Если нет что делать как дийствовать
, Владимир, д. Пелевина
Анна Семенова
добрый день, Владимир.Если Ваша трудовая деятельность отнесена к вредной и опасной согласно ст.221 Трудового кодекса РФ, Вам работодатель обязан предоставить индивидуальные средства защиты, в т.ч.спец.одежду.В случае невыполнения этой обязанности работодателем работник вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, и работодатель не имеет права требовать их выполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой(п.11 Правил обеспечения СИЗ, ч.6 ст.220 и ст.157 ТК РФ)
я по читал в интернете вот что нашол ...Вредная работа
Профессия токаря противопоказана людям, страдающим нарушениями опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой и нервной систем, астматикам, людям с нарушением зрения, повышенной чувствительностью кожи и нарушениями вестибулярного аппарата.
Профессиональными заболеваниями токарей считаются радикулит, артрит, частичная потеря зрения. Также эти работники часто страдают из-за хронической переутомляемости.
Владимир, речь о вредности профессии как таковой.Согласно Приказу 1104н Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других срелств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств...» станочзник широкого профиля должен быть обеспечен спец.одеждой, оеа разная в зависимости от вида работ, которую вы выполняете.Сдедовательно, требование о предоставлении необходимых средств защиты к работодателю надо предъявлять.Если есть профком, туда можно обратиться.Если нет, то в трудовую инспекцию своего города.