Должны ли меня предупредить о выходе на работу основного работника,если я нахожусь на декретном месте?

Работаю на декретном месте. Должны ли меня предупреждать о преждевременном выходе основного работника на рабочее место и если да, то за какое время?
Элла

Добрый вечер!

В соответствии с ТК РФ (ст. 79) срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Таким образом, Элла, официального предупреждения, в данном случае, не предусмотрено.

Удачи Вам!