Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сократить ведущего специалиста, если ее зарплата единственный доход в семье?
В отделе работают два человека: начальник отдела и ведущий специалист. Должность ведущего специалиста сокращают. В отделе остается только должность начальника отдела, т.е. численность отдела - 1 человек. Могут ли сократить ведущего специалиста, если ее зарплата - единственный доход в семье (мужа нет, дети учатся в колледже)?
должны учитывать — но на 1 месте — диплом и квалификация — далее иждивенцы — должны рассмотреть анкеты всех сотрудников и учитывать это обязательно + если все таки решат сократить — должны предложить вакансии — если нет можно обжаловать в гострудинспекцию или прокуратуруютатья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работ