Устраиваясь на работу по договору ГПХ, отправляют на месторождение без подписанного до говора

Здравствуйте, ситуация такова, я гражданин России, живу в Грузии, устраивалась на работу мастером маникюра и педикюра, перед тем как меня взяли в салон я проходила обучение в этом салоне, обучение платное, стоит 500 лар, и эти деньги частями должны были брать с зп, но работодатель не выполняет свои обязанности, не продвигает салон, не ищет клиентов, вообщем я сижу уже три месяца без работы, и хочу уйти на другое место работы, но учебный договор подписан и я не знаю как мне быть, так как в договоре прописано что если я буду уходить то мне придётся возвращать 5000 лар !!! Ниже прикрепляю сам договор, он без каких либо печатей, нет доверенности у нотариуса как я понимаю и можете мне подсказать, то есть получается он и документом не является и я могу спокойной уйти и в суд никто не подаст на меня ?

Добрый день. Нашел новую работу в салоне связи, их головной офис находится в другом городе. Прошел собеседование и проверку службы безопасности, предоставил сканы документов и трудоустройства, в том числе выписку из этк. Вчера вечером на электронную почту пришел трудовой договор, приказ о приеме, заявление о приеме, должностная инструкция, договор о мат. ответственности, неразглашении и т.д. Нужно было подписать и отправить заказным письмом на адрес работодателя. Также сегодня должен был быть первый день обучения в режиме онлайн. Но меня смутили некоторые пункты в договоре и устраиваться я передумал, обучение пропустил. На мою просьбу аннулировать договор мне ответили что договор уже заключён и запись в трудовую уже внесена. Но ведь работать я не начинал и никакие документы не подписывал, могу ли я просто не выходить, какие последствия возможны? Также я получил предложение на другую работу, не будет ли проблем с трудоустройством?

Здравствуйте, человек инвалид 1 группы нерабочая. Пока что группа на год до комисси, но хочет трудоустроится на работу по договору ГПХ в доставку, идет ли по нему стаж в трудовую, и могут ли возникнуть проблемы на комисси т.к много случаев когда люди с 1 группой работая официально потом теряли пенсию.

Я устраиваюсь на стажировку в компанию по договору гпх. На какие моменты я обязательно должна обратить внимание при заключении договора? В офере было прописано: заработная плата 50 000 до вычета ндфл. Начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, окончание с 17:00 до 20:00. Обед — 1 час. Все должностные обязанности начинаются со слова «учиться» У меня есть сомнения касательно ЗП: я так понимаю по гпх труд оплачивается после приемки работ? Но в офере заявлено 50000 р. до вычета ндфл в месяц. Как эта информация должна быть реализована в договоре? В шаблоне договора, который мне скинули, есть пункты: ..Приемка выполненных работ за каждый календарный месяц оформляется Сторонами путем составления и подписания акта приема-передачи выполненных работ. …Стоимость выполненных работы рассчитывается с учетом стоимости выполненных Подрядчиком заданий Заказчика за каждый календарный месяц. Стоимость выполнения каждого конкретного задания Заказчика согласовывается Сторонами в таких заданиях. Так же есть вопрос: обязательно ли в договоре должна прописываться информация о периоде стажировки на 5 месяцев?