Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возврат расходов работодателю, которое он потратил на обучение
Добрый день! У нас организация отправляет на обучение в Москву. В трудовом договоре прописано, что если уволиться после обучения менее чем за 3 года, то придется возвращать расходы работодателя потраченные на мое обучение. Законно ли это? На обучение отправляют в принудительном порядке
, Ренат, г. Казань
Марина Гаврилова
Законно. Вы же подписали трудовой договор, который содержит такие условия.
В соответствии со ст 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об
обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить
затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные
пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения
времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением
об обучении.
