Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель при графике работы 2/2 заставляет ещё и в праздники работать. Имеет ли он на это право?
Здравствуйте.Работаем с напарницей 2/2.в будни по 9,а в выходные по 7 часов.Работодатель теперь заставляет ещё и в праздники работать.Имеет ли он на это право?
, Надежда, г. Кинешма
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Надежда.
Имеет ли он на это право?
Надежда
Только с Вашего согласия. Для получения Вашего согласия на работу в выходной день, работодателю нужно подготовить приказ. Далее если Вы соглашаетесь, то на основании этого приказа оплачивается выход на работу в выходной день либо предоставляется другой день отдыха. Заставить Вас не могут. Если Вы не выйдете на работу в свой выходной день, то наказать Вас за это работодатель не сможет.