Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно вернуть деньги, если ревизию провели не правильно?
Работаю в обувном магазине. Часть сотрудников с одного магазина, перевели в другой. При переводе провели ревизию, вышла недостача 200 тыс по розничным ценам. Ее разделили между МОЛ , и удерживали шесть месяцев с заработной платы ( с премиальной части, оклад выплачивали полностью). Через шесть месяцев в этом магазине провели повторную ревизию, и вышли излишки 130 тыс. Получается что первую ревизию посчитали не правильно. Недостачу уже выплатили, остался последний месяц. Можно ли вернуть деньги которые удерживали ошибочно?
Через шесть месяцев в этом магазине провели повторную ревизию, и вышли излишки 130 тыс. Получается что первую ревизию посчитали не правильно. Недостачу уже выплатили, остался последний месяц. Можно ли вернуть деньги которые удерживали ошибочно?
Алла
Можно обратиться с заявлением к руководителю магазина о возврате ранее выплаченной суммы, так как ущерб был меньше и вины работника нет относительно ущерба в размере 130 т. р. (излишки). Ошибка работодателя в установлении ущерба, ст.247 ТК РФ.
Согласно ст.238 ТК РФ:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ч.1 ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.