Как исправить ошибку в трудовом договоре?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я зашёл в госуслуги посмотреть трудовую книжку электронную а там я числюсь в кокой то организации ооо СП групп Кемерово я своего согласия не давал и трудовой договор не подписывал, заявление не писал, комиссию не проходил что мне можно сделать. Можно ли на их подать в суд. Хотя я числюсь в другой организации ооо рудстрой. Подскажите пожалуйста как поступить.

Здравствуйте ! Такой вопрос:Была кредитная карта траст банка. В один прекрасный день приходит смс , что карта заблокирована в связи банкротством банка и под санацию взял банк открытие. Банк открытие предлагает погасить все сразу и отказывает в новом договоре помесячно й оплаты. В итоге дождалась когда подадут в суд. Через фспп выплатила всю задолженность частями. Взяла в фссп справку. Но, мне вновь приходит та же задолженность , но уже от коллекторов. Общаюсь с ними высылаю копии справки скиншотом. Ответ , сто им ничего не приходило. Иду в фспп . ответ такой- деньги вши на виртуальном счете , пусть они подают в суд по каким то причинам они не могут им отправить. Коллекторы подают в суд. Вердикт - отказать в связи со сроком давности. В моей кредитной истории весит этот долг. Что делать? Как исправить кредитную историю? Я же все выплатила.

Добрый день, как быть в сложившейся ситуации. Мною был подписан трудовой договор с работодателем в двух экземплярах в офисе работодателя( находится в другом городе). Ездила подписывала его там. Поверив отделу кадров, что договор подпишет руководитель и они отправят мне его. Прошло две недели, договора нет. Звонила в отдел кадров, говорят что еще не подписан, через неделю звоню говорят подписан передаем, но по факту не передают. Запись в электронной трудовой книжке есть с дня подписания договора. Есть подозрение в махинациях работодателя. Как я могу уволится без отработки и забрать свой экземпляр трудового договора. Как поступить разумнее в данном случае.

В 2020 году заключен ЦЕЛЕВОЙ ДОГОВОР с государственным учреждением. Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году. В документе написано, что срок считается с момента заключения трудового договора, но работодатель говорит, что до окончания обучения срок не засчитался в отработку моих трёх лет. Права ли я в том, что без последствий могу уволиться, считая свои обязанности по договору выполненными?

Добрый день! Я написала заявление о приёме на работу, но передумала выходить на эту работу. Чтобы не внесли запись в электронную трудовую книжку, мне достаточно просто забрать заявление? Трудовой договор ещё не подписывала. Правильно я понимаю, что запись в электронную трудовую книжку могут внести только после подписания мной договора?