Что делать, если ребенка не берут в детский сад, а мне нужно на работу?

Здравствуйте, Ирина! Согласно действующему законодательству, женщинам, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, осуществляются выплаты в размере 40% среднего заработка только в течение первых полутора лет. После достижения ребенком возраста полутора лет, Вам предоставляется только компенсация от работодателя в размере 50 рублей в месяц. «Вызвать» на работу работодатель Вас не имеет права, но, к сожалению, и платить он Вам больше 50-ти рублей не будет.