Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я отказаться от новых обязанностей?
Добрый вечер!
У меня вопрос по ТК РФ.
Меня приняли на работу по оговорённым обязанностям на словах 7 дней назад.
Сегодня предложили за дополнительную оплату выполнять ещё дополнительную работу( добавив на словах, что кроме меня этим просто некому заниматься).
Вопрос: если я откажусь от новых обязанностей, могут ли меня уволить ?
и как правильней было бы отказаться от новых дополнительных обязанностей?
Уважаемая Юлия. Дополнительные обязанности возлагаются путем оформления совмещения ( ст.60.2 Трудового кодекса) или внутреннего совместительства ( ст.282 -288 Трудового кодекса) только с согласия работника. Оснований для увольнения работника, не давшего согласия, нет. Но конфликтная ситуация может возникнуть. Если не хотите исполнять дополнительную работу, можно постараться убедить руководство в том, что Вы не сумеете или не сможете ввиду большой загрузки и опасаетесь причинить вред работодателю. Главное, постараться убедить руководителя, что это не в его интересах.