Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как взыскать заработную плату и признать трудовой договор?

29.09.2015 г нам предложили работу по выполнению внутренних отделочных работ по адресу, село Кротовка «Детская школа искусств». При прибытии на объект нас встретил представитель компании ООО «СК МОССТРОЙ» в лице Сомородова О.С. С нашей стороны ему был предоставлен трудовой договор. В это же день договор не был подписан так как Сомородов сослался на неознакомленность с ним, но предложил перенести подписание документа на 31.09.2015. Но в промежуток с 29.09.2015- 31.09.2015 мы уже работали на данном бьекте. В указанное время Сомородов сослался на неознакомленность и договор подписан не был но была составлена и согласованна с ним смета на выполнение работ .. Во время ремонта объекта появлялись дополнительные работы которые небыли указаны в смете. Но были устно обговорены и нами добросовестно выполнены. По ходу выполнения работ нам производились авансовые выплаты в лице Сомородова О.С. Работу на объекте мы завершили в поставленные нам сроки. К нам и нашей работе претензий от руководства нам не имелось. Но окончательную сумму нам пообещали после полной сдачи объекта. Объект был сдан в январе 2016 года. Но заработная плата нам не была осуществлена. Сомородов О.С. ссылался на то что заказчик в лице администрации Кинель-Черрскасского района, средств по выполнению ремонтных работ на компанию ООО «СК МОССТРОЙ» не произвела. Мы обратились в администрацию Кинель-Черскасского района в отдел капитального строительства и нам сообщили что средства были переведены в полном объёме на фирму ООО «СК МОССТРОЙ». На нашу просьбу к Сомородову О.С выплатить нам оставшуюся сумму, он дал ответ что ему от компании ООО «СК МОССТРОЙ» средств не поступало. И на сегодняшний день ситуация остаётся без изменений. У нас есть свидетели в лице директора «ДШИ» Мышкиной Т.В. и технического персонала.

Показать полностью

31 марта 2016, 17:33, Людмила, г. Самара

Уважаемая Людмила!

Вы совершили большую ошибку, приступив к работе без заключения договора. Но Вы ещё заблуждаетесь в том, что состояли в ТРУДОВЫХ отношениях. Вы состояли в гражданско-правовых отношениях по договору подряда.

ГК РФ Статья 702. Договор подряда
1.
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по
заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее
результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и
оплатить его.
2.
К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный
подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные
работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим
параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего
Кодекса об этих видах договоров.

На нашу просьбу к Сомородову О.С выплатить нам оставшуюся сумму, он дал ответ что ему от компании ООО «СК МОССТРОЙ» средств не поступало. И на сегодняшний день ситуация остаётся без изменений
Людмила

Обращайтесь с коллективной жалобой в прокуратуру. Вам, очевидно, с самого начала не собирались ничего платить.

31 марта 2016, 17:41

Похожие вопросы

Исполнительное производство

В результате на карту поступает заработная плата, но практически сразу списывается, оставляя отцу минимальную сумму для проживания (или менее того)

Мой отец является должником по исполнительному производству, возбужденному в связи с долгом за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ). На его основную зарплатную банковскую карту судебным приставом-исполнителем наложен арест (регулярное списание средств в счет погашения задолженности). В результате на карту поступает заработная плата, но практически сразу списывается, оставляя отцу минимальную сумму для проживания (или менее того). Действия, которые мы рассматриваем: В целях сохранения хотя бы части дохода для текущего проживания, мы рассматриваем вариант изменения реквизитов для получения заработной платы. Отец планирует обратиться к работодателю с заявлением о перечислении его зарплаты на банковскую карту третьего лица (меня, его дочери). Я не зарегистрирована и не проживаю в квартире, за которую образовался долг, и не являюсь стороной исполнительного производства

09 февраля, 12:30, вопрос №4851584, Ekaterina, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Семейное право

День добрый у меня 2 дня осталось могу ли поставить на уведомления от трудовой договор

09 февраля, 11:16, вопрос №4851573, Сухайли, с/п. Архангельское

1 ответ

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели

Работодатель приобрел по просьбе работника автомобиль в лизинг на 4 года. Работник исправно оплачивал лизинговые платежи на протяжении года и оплатил страховки на следующий год. Работодатель сделал условия труда не выносимыми, чем вынудил сотрудника уволиться по собственному желанию. Машину работодатель забрал, зарплату за последний месяц не выплатил, забрал в счет следующего лизингового платежа. Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели. Есть ли шансы вернуть уплаченные лизинговые платежи в части оплаты стоимости автомобиля , первоначальный взнос и страховки за следующий год?

07 февраля, 17:11, вопрос №4850013, Владимир, г. Тамбов

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Правомерно ли такое начисление заработной платы?

Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?

07 февраля, 17:00, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва

7 ответов