8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение штата, требуют уволится по собственному желанию

Добрый вечер,меня зовут Залим,я работаю в одном из магазинов,компании Дикси товароведом.Два месяца назад нас переучили на заместителей магазинов,теперь моя должность ЗУМ 2 категории с окладом как у товароведа,с обязанностями товароведа.С 1.04.2016 нас сокращают,соответственно предлагают должности,как и предписано законом,но оставаться на предложенных должностях в данной компании у меня желания нет,по сокращению штата увольнять не хотят.Требуют уволиться по собственному желанию,видимо негласный приказ руководства.Подскажите пожалуйста как мне быть в даной ситуации??Стоит ли мне выходить на смену,?Если да,то каким образом они мне ее будут оплачивать,без перевода на другую должность??Или я имею полное право не выходить на работу??Т.к. моей должности уже не существует в компании..Или может мне стоит обратитьсяк руководству в письменном виде . В котором указать, что мне известно о сокращении штата и о политике руководства компании, направленной на понуждение сотрудников к увольнению по собственному желанию, и что я увольняться по собственному желанию не собираюсь и требую чтобы в отношении меня была проведена процедура сокращения численности штата.Если мне стоит выходить на работу,то какое время это будет продолжаться??Есть ли ограниченный законом срок??Или мне обратиться в трудовую инспекцию?

С нетерпением жду вашего ответа,Спасибо!

Показать полностью
, Залим, г. Москва
Галина Лушникова
Галина Лушникова
Юрист, г. Самара

Вас должны были уведомить о сокращении не позднее чем за два месяца лично. Доказательством этого является собственноручная подпись работника в уведомлении о расторжении трудового договора. Неисполнение работодателем данной обязанности прямое нарушение трудового законодательства РФ. Данный порядок был соблюден работодателем?

Если никаких уведомлений нет, тогда на увольнение по собственному желанию в таком случае соглашаться однозначно не стоит. Чтобы не попасть под увольнение «по статье» единственное что стоит порекомендовать это не нарушать трудовую дисциплину, т.е. приходить и уходить вовремя, надлежащим образом исполнять свои обязанности.

Не забывайте оценивать ответы юристов на правовед.ру!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 05.05.2016