Могут ли меня принудить подписать уведомление о расторжении трудового договора задним числом?
Добрый вечер , я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет , мне позвонили из банка и предожили подписать уведомление о моем увольнении в связи с ликвидацией банка " задним числом ". Насколько это правомерно , я не намеренна подписывать данное уведомление задним числом , поскольку через месяц предоставлю больничный лист по беременности и родам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком , чтобы мне выплатили пособие по беременности и родам согласно моего среднего заработка . Правомерно ли мои действия по подписанию уведомления о моем увольнении той датой , когда я приеду в банк ? И могут ли меня уволить раньше двухмесячного срока со дня моего подписания уведомления о ликвидации банка ? Это уведомление я получила по ммс от бывшей коллеги. Оно пришло только на адрес банка . Меня письмом на домашний адрес не уведомляли. Светлана .
Действующее законодательство предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником в связи с ликвидацией организации с его письменного согласия до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). В таком случае работодатель обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения.
Поскольку Трудовой кодекс РФ использует понятие «согласие», а не «соглашение», при расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения не нужно заключать двустороннее соглашение, достаточно письменного заявления работника или отметки «согласен» на предложении работодателя уволиться до окончания срока предупреждения.