Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли я отрабатывать, если увольняюсь на испытательном сроке?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь на испытательном сроке, написала заявление на увольнение с 31 марта, число на заявлении поставила 28 марта, с 28 марта ушла на больничный, больничный до 4 апреля, должна ли я отрабатывать 3 дня?
, Екатерина, г. Краснодар
Виктор Богаченков
Екатерина, здравствуйте!
Если Вы поставили дату увольнения 31 марта работодатель вправе был уволить Вас 31 марта, а больничный оплатить до 4 апреля… Если 31 марта Вас не уволили, то действие договора продлилось. Если хотите уволится, то нужно подавать новое заявление и согласовывать с работодателем другую дату увольнения…
Скажите, а могу я уволиться без отработки 4 апреля? В заявлении я указала по уходу за ребёнком до 14 лет.
По уходу за ребенком можно уволится без отработки, но нужно взять справку от врача, что ребенок нуждается в уходе. А без справки можно, если работодатель согласится уволить без отработки..