Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Легальна ли смена сутки/двое?
Я работаю оператором котельной по классическому графику день-ночь-отсыпной-выходной с 12-часовой сменой.
На время отпуска одного из операторов работодатель не обеспечивает подмену и требует, чтобы оставшиеся операторы перешли на график сутки (24 часа) - двое суток выходных.
Насколько законен такой график?
Если незаконен, как правильно отказать требованию работодателя?
, Юрий, г. Старый Оскол
Александр Скоробогатько
Здравствуйте! Работодатель в праве изменять рабочий график, но предупреждать об изменении рабочего графика, работодатель обязан за 1 месяц.
Но количество рабочих часов по такому графику за 30-дневный месяц составит 240 часов или 56 часов в неделю.
Насколько мне известно, такого разрешённого законом графика вообще не существует, ведь длительность рабочей недели ограничена 40 часами.
Да, вы вы без сомнений правы, Но вообще существует еще коллективный и трудовой договор, Если в данных договорах ничего не сказано по поводу изменения рабочего дня, тогда смело обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Так как вас не имеют право без вашего согласия, привлекать вас к работе на большее число часов, чем установлено производственным календарем на 2016 год.