Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смена названия организацией
Я работаю медсестрой в государственной поликлинике, сейчас происходят объединения поликлиник из 4-х в 1 главную, с тремя филиалами. То есть в связи с данным новшеством, поликлиника где я работаю под старым названием перестает существовать. Хотелось бы узнать как правильно, происходит перевод работника из одной организации в другую, при смене оной названия? Работник должен написать заявление на увольнение и тут же, заявление на прием на работу, или организация должна сократить работника с 3-х месячными выплатами по сокращению, а затем тут же принять работника по заявлению, в организацию с новым названием?
Здравствуйте, Анастасия.
В соответствии со статьей 72.1 Трудового Кодекса РФ, по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается по основаниям, изложенным в пункте 5 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ.
Таким образом, старый работодатель должен с Вами полностью рассчитаться, как при обычном увольнении. Ну и заявление о переводе подавайте по старому месту работы тогда, когда у Вас будут письменные гарантии трудоустройства по новому месту работы.
Здравствуйте
У вас происходит реорганизация в форме слияния или присоединения
В силу ст.75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
С рабочей функцией и трудовым договором у вас ничего не изменится, однако в трудовой книжке инспектор по работе с персоналом (кадровиК) должен внести запись : "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Вы вправе проконтролировать для себя, внесена ли такая запись.