Беременность по срочному трудовому договору на месте декретницы

Работаю на предприятии по срочному трудовому договору на месте основного сотрудника, в декабря 2015 года начался больничный лист по беременности и родам, который мне оплатили на работе. В это время вышел на работу основной сотрудник. По окончании больничного листа меня извещают о увольнения по окончании срочного трудового договора, в связи с выходом основного сотрудника на место. Подскажите, пожалуйста, должны ли со мной продлить договор на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет? Если нет, то могу ли я претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и куда мне тогда обращаться за выплатой?

Показать полностью

18 апреля 2016, 09:20, Ольга, г. Уссурийск

больничный лист отпуск по уходу за ребенком срочный трудовой договор трудовой договор

Олег Ларин

Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Ольга!

Согласно ст.ст. 84.1., 261 ТК РФ, Вас не имеют права уволить до окончания беременности либо отпуска по беременности и родам, если таковой был предоставлен, даже в том случае, если у Вас срочный трудовой договор.

Что касается возможности запрета на увольнение до окончания отпуска по уходу за ребенком, то данное право необходимо доказывать в суде через ч. 2 ст. 55 Конституции Российской Федерации «запрещается издание законов, направленных на отрицание или умаление прав».

18 апреля 2016, 14:04

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Уволиться по собственному желанию или дождаться окончания трудового договора?

Добрый день. Как лучше будет для меня в дальнейшем. Уволиться по собственному желанию или дождаться окончания трудового договора? Трудовой договор заканчивается в ближайшие дни.

30 ноября 2025, 15:40, вопрос №4776493, Эльмира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

И вообще, какие выплаты мне как декретнице положены?

Официально трудоустроена в магазине Эльдорадо, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку год и 10. Только сегодня сообщили по звонку что магазин закрывается и просят написать заявление об увольнении самой, вопрос: как поступить правильно, написать самой по собственному ( не потеряю ли я все положенные выплаты) , либо пусть меня компания сама сокращает? И вообще, какие выплаты мне как декретнице положены? Юрист в городе говорит что после увольнения компания должна мне пол года выплачивать зп( средний расчет зп)

28 ноября 2025, 16:37, вопрос №4774699, Карина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?

Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы

28 ноября 2025, 16:36, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я гражданин Таджикистан с программа преселения в теретоия россия можно без трудовой договор подать заявления на гражданстао РФ

27 ноября 2025, 18:51, вопрос №4773499, Толиб, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой договор, а у меня ещё есть со старой работы нужно ли мне уволиться официально, что бы сделать новый договор или если на новой работе сделаем новый договор то старый уже будет не действителен?

27 ноября 2025, 11:17, вопрос №4772841, Шахноза, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.