Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как написать ответ в прокуратуру при нарушении трудового законодательства?

Здравствуйте, являюсь руководителем ДОУ. Как правильно написать ответ в прокуратуру при нарушении трудового законодательства т.е. при заключении трудового договора отсутствовала справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования . Принята на работу с 01.09.2014г, справка предоставлена 19.12.2014г. музыкальный руководитель.

11 мая 2016, 06:30, Розалия, г. Москва

заключение трудового договора нарушение трудового законодательства трудовой договор ответственность за нарушение трудового законодательства

Александр Дармаев

Юрист, г. Москва

Здравствуйте. Тут у вас нарушение в том, что при приеме на работу должна была быть представлена справка.Напишите, что факт нарушения имел место, меры по недопущению подобных нарушений приняты, кадровику указано на недопущению впредь подобных нарушений, если в представлении указано, что надо виновных наказать — объявите кадровику замечание, напишите об этом в ответе и приложите копию приказа.

11 мая 2016, 06:42

Елена Смирнова

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте! Можете написать, что при заключении трудового договора справка была предъявлена, но копию в личное дело сотрудника не сделали (если судимости или факта и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям нет). Если судимость и т.д. имеется, а человека Вы приняли на работу, то как-то отписываться бесполезно.

11 мая 2016, 06:43

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные

29 ноября, 14:33, вопрос №4775816, Зухра, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Необходимо: — оценить правомерность действий исполнителя; — оценить риски возможного судебного спора; — проверить корректность подготовленного ответа на претензию

Здравствуйте. Нужна консультация по спору с потребителем в сфере продажи цифровых товаров. Ситуация: пользователь получил временное ограничение доступа к игровому серверу (7 дней) за нарушение игровых правил сервера. Цифровые товары были предоставлены пользователю в момент покупки и использовались в течение длительного времени. После этого пользователь направил досудебную претензию и требует возврата денежных средств. Необходимо: — оценить правомерность действий исполнителя; — оценить риски возможного судебного спора; — проверить корректность подготовленного ответа на претензию. Спасибо.

27 ноября, 11:51, вопрос №4773079, Яна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Нарушены ли нормы трудового законодательства?

Нарушены ли нормы трудового законодательства? При приеме на работу преподавателем средней школы молодому специалисту Сомову администрация с его согласия установила четырехмесячный испытательный срок. В. По окончании четырехмесячного срока без согласия профсоюзного комитета в связи с неудовлетворительным результатом испытания Сомов был уволен по п.3 ст.81 ТК РФ без оказания ему содействия в трудоустройстве. Правильно ли поступила администрация? Нарушены ли нормы трудового законодательства?

26 ноября, 09:48, вопрос №4771385, Илья, г. Москва

1 ответ

Административное право

Здравствуйте У нас конфликт в коммунальной квартире с соседкой Недавно она сказала мне что написала

Здравствуйте У нас конфликт в коммунальной квартире с соседкой Недавно она сказала мне что написала заявление в прокуратуру на меня ,из-за того что по телефону я назвала ее воровкой При этом оказалось что она всегда ведет запись разговоров Воровкой я ее назвала не просто так ,были основания

25 ноября, 20:32, вопрос №4770865, Катя, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, в соглашении о расторжении трудового договора прописано, что будет выплачена зп

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в соглашении о расторжении трудового договора прописано, что будет выплачена зп, компенсация за неотгуленный отпуск, выходное пособие и ниже пункт, где написано, что все указанные выплаты в соглашении подлежат налогообложению и уплате необходимых взносов в соответствии с законодательством РФ. При этом на словах мне говорят, что сумма выходного пособия налогом облагаться не будет и что в договоре прописано все верно. Подскажите так ли это, получу ли я подписав такое соглашение выходное пособие на руки без вычетов?

25 ноября, 18:13, вопрос №4770613, Валентина, г. Уфа

1 ответ