Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли при увольнение по 33 статье лишение премии?
Здравствуйте, на работе муж напился с приятелем, их уволили по 33 статье и лишили премии. Это законно или должно было быть только увольнение?
, мария, г. Москва
Анна Дзюбак
Мария,
в настоящее время не увольняют по 33 статье, формулировка должна быть следующая: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работев состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Премия выплачивается на основании внутренних положений работодателя, так как появление на работе в состоянии алкогольного опьянения является проступком со стороны работника, работодатель мог лишить премии.
С уважением, Анна