Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушены ли права работника, если с ним не подписывают договор?
Дочь-студентку взяли на работу.Первый месяц она отработала бесплатно.Ей сказали,что это стажировка,она не оплачиваемая.Со второго месяца обещали зарплату.Но прошло уже 15 дней,а трудовой договор не подписан и аванс (20-го) ей тоже не дали,хотя она проработала 15 дней.Является ли это нарушением трудового законодательства?
Здравствуйте, ЛИдия! В трудовом законодательстве нет понятия «стажировка». Есть понятие испытательного срока. Однако и работа на испытательном сроке должна быть оплачена в соответсвии с письменно заключенным договором. Трудовые права Вашей дочери нарушены, поскольку работодатель фактически допустил Вашу дочь к работе, не заключив с ней трудовой договор. Она вправе обратиться с заявлением о нарушении своих прав в трудовую инспекцию и суд. Работодатель будет подвергнут административной ответсвенности.
В суд можно обратиться с иском о взыскании с работодателя среднемесячного заработка, процентов за несвоевременную выплату зарплаты, а также возмещение морального вреда.