Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель затребовать разницу с работника после увольнения?
Официальная зп была 7 тысяч, платили 9тысяч. Может ли работодатель затребовать разницу с работника после увольнения?????
, Яна Банникова, г. Саранск
Виктор Тихонов
Доброго времени суток, Яна!
По моему мнению, если у работодателя вдруг не возникнут документы о недостаче — то он не будет требовать с работника разницу — иначе можно нарваться на штраф от трудовой инспекции за нарушение действующего законодательства в сфере труда.