Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сверхурочные работы
Здравствуйте подскажите пож-та если меня привлекают в выходной к дежурству по приказу(час стоит 61р.). если правильно понимаю мне должны оплачивать 122р или 61+ час отдыха за каждый отработанный час???правильно ли это? Мой работодатель сказал что предоставляется только час отдыха = фактически отработанному
, Настя Настя, г. Белгород
Руслан Григорьев
Здравствуйте! Работодатель не прав. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Ст.153 Трудового кодекса РФ.