Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работник по требованию работодателя являться на обязательные мероприятия после ночного дежурства?
Имеет ли право работодатель требовать обязательного посещения ежемесячного разбора итогов работы ( проведение регламентируется документами) работниками, сменившимися с ночного дежурства или заступающих на него в день разбора в 20.00. Разбор в 10.00. Спасибо
, Александр, г. Уфа
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Нет, не обязан работник по требованию работодателя являться на обязательные мероприятия после или перед ночным дежурством. Разбор полетов (итогов работы) работодатель имеет право проводить в рабочее время. Если без разбора итогов не обойтись, то работодатель должен за это доплачивать, т.к. работник находится на работе, согласно статьи 152 ТК РФ:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
С Уважением, Надежда.