Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли заставлять работать по 12 часов каждый день?
Здравствуйте, у меня такая ситуация на работе. Я работаю в связном менеджером по финансовым услугам. У меня график 2/2. По12часов. Моя сменщица ушла в отпуск и мне руководитель поставила смены каждый день по 12 часов с 6 по 24 июня. Такое вообще законно? Если никакие переработки я не подписывала и сразу говорила что мне они не нужны т к мне надо с маленьким племянником сидеть
, Анастасия, г. Екатеринбург
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Незаконно. Работник обязан выполнять обязанности, определенные в должностной инструкции, выполнение иных обязанностей будет являться расширением зон обслуживания/увеличением объема работы. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, требуется письменное согласие работника, и такая работа должна дополнительно оплачиваться.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Можно ли подать на материальную компенсацию за переработку часа в день за три года?
Живу в селе с 2022 года работаю по графику 8 часов , в 2025 году узнали что женщина в сельской местности работает 7 часов. Можно ли подать на материальную компенсацию за переработку часа в день за три года?
Законно ли проводить такие действия с человек на больничном?
Супруг работает в компании красное и белое, так же находится в отпуске по уходу за ребенок до 1,5 лет при этом работая, сейчас находится на больничном с последующим увольнением, но заявление еще не подписал, ему позвонили начальство и сообщило о том что поставили его в стоп лист. Законно ли проводить такие действия с человек на больничном? Что нам сейчас делать? До получения зарплаты 8 дней
Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?
Добрый день.Может ли ФСИН предоставить в суд представление о замене принудительных работ на лишение свободы с фотографией ксерокопии постановления (где оригинал, не известно) о признании злостным нарушителем? Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?
Каждый день к 15 летней дочери приходят друзья и орут, орут так сильно что невозможно дома находиться, комнаты смежные
Добрый день. Появились новые соседи, они снимают квартиру рядом. Каждый день к 15 летней дочери приходят друзья и орут, орут так сильно что невозможно дома находиться, комнаты смежные. Дочь соседки курит в 15 лет. Разговоры с ее мамой ни к чему не привели. Что можно сделать с этим
Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?