здравствуйте.муж получил на заводе зп со 100% лишением премии..в течение месяца была ситуация,по поводу которой он писал объяснительную (к конкретной ситуации он отношения не имел, но все равно заставили писать объяснительную) ссылаясь на этот случай и лишили премии.можно как -то опротестовать это решение?
Здравствуйте!
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.
