Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить беременную сотрудницу?
Работаю у ИП , как узнали о моей беременности заставляют написать заявление по собственному желанию. Начальство ссылается на то что по налогам с моим декретом уйдёт в минус, так как в следующем году хочет прекращать свою деятельность, ещё каждые 3 месяца мы подписываем доп. соглашение к трудовому договору. Зарплата естественно у нас не официальная ,а в конверте! Что мне делать? Если я даже напиши по собственному ,то для меня какая выгода? Может ли быть такое что государство мне больше насчитает пособие и все выплаты по рождению чем мой работодатель с минимальной зарплатой в 6600 р.?
, Анастасия, г. Пермь
Елена Каторжевская
Эксперт
здравствуйте,
Могут ли уволить беременную сотрудницу
в силу ст.261 Трудового кодекса
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
с уважением,
Елена