Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Буду ли я обязан произвести выплаты, если уволюсь по состоянию здоровья?
Добрый день. Я устроился на работу в компанию, находящуюся в районе крайнего севера. Как молодого специалиста по вызову, меня обязали подписать срочный трудовой договор на 3 года. Мне выплатили подъемные, компенсацию за проезд и сразу назначили все северные надбавки. Но совсем недавно у меня начались проблемы со здоровьем. Сегодня я был у врача и мне сообщили, что проблемы со здоровьем связаны с тем, что мне противопоказано проживать в районах крайнего севера и, соответственно, работать тоже. На данный момент я отработал 7 месяцев. В случае досрочного расторжения договора, я обязан буду выплатить денежные средства компании (оплата проезда + подъемные).
Вопрос: Буду ли я обязан произвести выплаты, если уволюсь по состоянию здоровья?
Здравствуйте, Антон Олегович! В соответсвии со статьей 83 Трудового Кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящем от воли сторон, в том числе признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Если Вы не признаны полностью неспособным к трудовой деятельности в соответсвии с медицинским заключением, то Вы можете уволиться только по собственному желанию или по соглашению сторон. Однако, в этом случае, Вам скорее всего, прийдется вернуть выплаченные Вам деньги.
Если уволитесь по ст. 83, то выплачивать ничего не прийдется.
Здравствуйте!
Увольнение по состоянию здоровья является уважительной причиной.
Согласно статьи 249 ТК РФ:
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Удачи!
Большое спасибо за помощь!