Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как выбирают из 2 сотрудников при сокращении по одной должности?
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста, как выбирают из 2 сотрудников при сокращении по одной должности одного....??? У меня есть ребенок 2,6 лет и аттестация по профессиональному стандарту и переподготовка..
, Регина, г. Омск
Владимир Александрович Борисов
Подскажите пожалуйста, как выбирают из 2 сотрудников при сокращении по одной должности одного....??? У меня есть ребенок 2,6 лет и аттестация по профессиональному стандарту и переподготовка…
Регина
Добрый день!
Регина, Вы не можете быть в числе сокращаемых, т.к. у Вас ребенку не исполнилось 3 лет и увольнение по инициативе работодателя (в том числе, по сокращению) женщины, имеющей ребенка до 3 лет не допускается (ст. 261 ТК РФ).
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Могу ли я освободить себя от должности директора?
Я являюсь директором ООО и единственным учредителем, также я единственный сотрудник данного ООО. На данный момент, а именно с 30 декабря 2025 года ООО прекратило свою деятельность. Я планировал начать процедуру ликвидации, но решил заключить контракт с Министерством Обороны, а по закону насколько мне известно для заключения контракта с Минобороны мне необходимо прекратить предпринимательскую деятельность и освободиться от должности директора, военнослужащим запрещено заниматься бизнесом.
Могу ли я освободить себя от должности директора ?
Каким образом и как это оформить документально и в какие контролирующие органы предоставить данную информацию?
Здравствуйте, нам надо сократить одну сотрудницу, она занимает должность начальника смены на производстве, у
Здравствуйте, нам надо сократить одну сотрудницу, она занимает должность начальника смены на производстве, у нас таких начальников 4 человека так ка смены 4 на производстве и один из них пенсионер, но очень хороший работник мы не хотим ее убирать, а эту мадам очень, подскажите как это сделать по закону
Здравствуйте, планирую закрывать ООО, я единственный сотрудник, учредитель и директор в одном лице
Здравствуйте, планирую закрывать ООО, я единственный сотрудник, учредитель и директор в одном лице. Мне себя увольнять сразу или после закрытия ООО.
Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время?
Добрый день. Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время? Дисциплинарных замечаний не было. Сотрудник проработал в этой должности 7 лет. В связи с заболеванием часто уходил на больничный.
Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!
Так работадатель сказал, что по решению комиссии предложат мне другую должность по квалификации, а если не соглашусь, то сократят, это так можно?
Регина, говорить можно что угодно. Если Вы имеете в виду аттестационную комиссию и по результатам аттестации Вас признают не соответствующей занимаемой должности, то увольнение по п. 3 ст. 81 ТК РФ также не допускается (та же ст. 261 ТК РФ).
Работайте спокойно. Перевести Вас на другую должность без Вашего согласия работодатель не вправе (ст. 72.1 ТК РФ).
Удачи Вам!