8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кто из работодателей (новый или старый) должен оформить вкладыш?

Уволился с работы. При новом трудоустройстве обнаружил что увольнение оказалось последней записью в трудовой книжке. Кто из работодателей (новый или старый) должен оформить вкладыш?

, ЮРИЙ, г. Санкт-Петербург
Зоя Воробьева
Зоя Воробьева
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Юрий.

Вкладыш оформляется в случае, если в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов (п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Таким образом, тот работодатель, которому негде делать запись должен оформить вкладыш. Соответственно, в вашем случае, это новый работодатель.

Вкладыш должен быть оформлен по правилам заполнения и ведения трудовой книжки. Пунктом 39 Правил ведения и хранения трудовых книжек предусматривается проставление штампа «Выдан вкладыш» в трудовой книжке, с обязательным указанием на серию и номер вкладыша.

С уважением.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 02.07.2016